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Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
(istituito con determinazione del Segretario Generale n. 219 del 9.5.2012, ai sensi dell’art. 57 del D.Lgs. 30.3.2001 n. 165, come modificato dall’art. 21 della legge 4.11.2010 n. 183) e rinnovato con determinazione del Segretario Generale n. 283 del 27.7.2016.

Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni:

• Regolamento;
• Verbale del 3 luglio 2012;
• Verbale del 26 novembre 2012;
• Piano Triennale delle Azioni Positive 2013-2015 (D.G. n. 24 del 6.3.2013);
• Risoluzione U.E. 12 marzo 2013 (Stereotipi di genere);
• Piano Triennale delle Azioni Positive 2016-2018 (D.G. n. 54 del 23.5.2016);
• Piano Triennale delle Azioni Positive 2013-2015;
• Verbale del 28 maggio 2013;
• Verbale del 22 gennaio 2014;
• Verbale del 26 giugno 2014;
• Piano Triennale delle Azioni Positive 2019-2021 (D.G. n. 39 del 5.8.2019)

Ultimo aggiornamento: 23/9/2019